私の会社は、「社是」はあったが、明確な経営理念がなかったため、私自身、経営判断に迷いが生じ悩むことが多かった。このような中で「何のために生きて、何のために経営しているのか」といった人生哲学的な物を私なりに明確にし、企業の倫理性の確立を行いながら、よい結果を得る為に間違いのない判断をしていきたいということから、「経営理念」を制定した。

　この経営理念などを社員に徹底させるために、社員必携と社員必携記載事項解説書を全員に配布するとと、毎日朝礼で、社是、経営理念、行動指針の唱和を行っている。

　長引く不況の中で、社内では人間関係もギクシャクし動揺や不安もあったが経営理念の制定により、こういったことが落ち着いてきた。今は前向きに進んでいこうという気持ちでみんなが協力してくれており、非常によいムードになってきた。