時代の大きな転換期を切り拓いていくべく、これに適応した人材育成の重要性はますます高まってきている。
社会構造の変化に対応できるよう未来を見据え、知識と経験だけでなく夢や希望、情熱に溢れ社会的価値の高い、より魅力的な人財を育成するために、当委員会では活動を通じて、これに資する場を会員に提供することを今年度の大きな柱とする。
また、「ひとづくり」は他の部会、委員会、支部の取り組みとも親和性の高いテーマでもあり、積極的かつ横断的な連携を目指したい。
(1)新入社員パワーアップ研修(開始予定時期:上半期)
一昨年度は新型感染症拡大の影響により、計画していた一部の研修が実行できなかったが、13
回目を迎えた昨年度は、研修と研修の間に学んだことを実践するインターバル型のWeb受講形式
と人脈ネットワークを対面で創る集合参加形式を組み合わせた新しい試みを実現できた。運営や
プログラム等を更にブラッシュアップしてより満足していただける研修としたい。
(2)経営者・次期経営者セミナー(開始予定時期:下半期)
当セミナーは過去に「デジタル・デザイン・ローカル」、「ソーシャルイノベーション」、「事
業創造」をテーマとして、Web受講形式と集合参加形式のハイブリッドで開催しており、参加い
ただいた多くの会員に好評をいただいている。
今年度で4年目を迎える今年も同様に広島県公立大学法人叡啓大学と連携し、各界の第一人者の
方々による充実した講義を提供する。
(3)リベラルアーツ研修および視察(実施予定時期:通年)
会員向けには特定の学問の枠にとどまらず、一般教養について幅広い分野を総合的・横断的に知
見と理解を深める機会を提供する。また、委員会の卓話では人間力を磨くために様々な分野で活
躍する有識者を講師として招くとともに、視察についてもコロナ禍の状況を見極めつつ、適切な
タイミングでの実施を計画し、委員の交流や人脈形成についても大きな目的のひとつとしたい。